Aufgaben
- Sie übernehmen die Administration unserer Windows-Serverinfrastruktur auf Basis von VMware und Microsoft Azure, inkl. unseres Microsoft-365-Produkt-Umfeldes (Entra, Intune, Office 365, Teams,D365FO).
- Des Weiteren sind Sie für die Installation, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur verantwortlich.
- Sie stellen die Systemverfügbarkeit sicher und beheben routiniert Störungen, auch im Rahmen des Second-Level-Supports.
- Sie überwachen die IT-Infrastruktur, melden Störungen an unsere Dienstleister und steuern diesen aktiv.
- Im Rahmen von Projekten arbeiten Sie in der DevOps-Organisation mit. Dabei entwickeln Sie laufende Systeme weiter, erstellen entsprechende Konzepte und wirken bei der Beschaffung mit.
- Die Dokumentation sowie die Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die eingesetzten IT-Systeme runden Ihr vielfältiges Aufgabenprofil ab.
Profil / Anforderungen
- Sie haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Sie haben Know-how rund um Azure/M365, VMware, Active Directory, SQL und Exchange Online.
- Insbesondere in Netzwerktechnologien, Serverlandschaften, Aufsetzen von Betriebssystemen sowie in Cloud-Technologien, haben sie mehrjährige Berufserfahrung gesammelt.
- Mit Ticket-Systemen kennen Sie sich sehr gut aus.
- Kenntnisse der aktuellen Trends auf dem IT-Markt bringen Sie selbstverständlich mit.
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Anwendung von agilen Projektmethoden gesammelt.
- Sie stechen mit klarer Dienstleistungsorientierung, analytischer Denkweise und einem strukturierten Arbeitsstil hervor.
- Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Wir legen einen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Deshalb haben wir eine Vielzahl von Benefits zusammengestellt, damit Sie sowohl beruflich als auch persönlich von Ihrer Arbeit bei uns profitieren. Eine Auswahl der wichtigsten Leistungen finden Sie im Folgenden:
- HOMEOFFICE:
Hybrides Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro - ARBEITSZEITEN:
Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto - URLAUB:
30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.), Wahlmodell Entgeltumwandlung in Zusatzurlaub, Sonderurlaub (z.B. bei Hochzeit, Geburt, …) - VERGÜTUNG:
Attraktives Gehalt – 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) ggf. zzgl. Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Jubiläums- und Sonderzahlungen - FINANZIELLE VORTEILE:
Betriebliche Altersvorsorge inkl. Entgeltumwandlung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Vermögenwirksame Leistungen, günstige Mitarbeitertarife für Produkte der R+V-Versicherungsgruppe - GESUNDHEIT:
Zuschuss zum Krankengeld / Krankenzulage, Gruppenunfallversicherung, Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten - MOBILITÄT:
Jobticket, Jobrad, Zentrale Mainz in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof - FAMILIE & BERUF:
Auszeitmodelle zur individuellen Entfaltung oder um familiäre Notlagen abzufangen, günstige Personaldarlehen - WEITERENTWICKLUNG:
Regelmäßige Förderung & Weiterentwicklung durch in- und externe Qualifizierungsmaßnahmen - KULTUR:
Wir laden Sie ein, auf Basis unserer Werte – Kundenorientierung, Mitarbeiterorientierung, Innovationen, Nachhaltigkeit, Transparenz & Vertrauen – gemeinsam unsere Zukunft zu gestalten. Es lohnt sich!